"Увольнение сотрудника".
Запуск процесса увольнения сотрудника, указывается сотрудник и платформы/материалы/информация/регламенты, к которым нужно закрыть доступ. Ставится задача с регламентом увольнения.

"Устранение технической ошибки".
Автоматизация процесса устранения ошибок на какой-то платформе, которой пользуются клиенты либо сотрудники (т.е. например, заметили ошибку на сайте, заполнили БП, ставится задача ответственному за эти платформы сотруднику).

"Согласование отпуска сотрудника".
Автоматизация процесса запроса отпуска/ отгула. Сотрудник запрашивает отпуск/отгул и т.п., запрос уходит на согласование прямому руководителю, в случае одобрения ставится бухгалтеру задача на оформление сотруднику отпуска.

"Продажа и передача в производство".
Если в компании несколько отделов, то передача клиента может стать мучительной. Мы поможем это предотвратить.

"Заявка на поиск кандидата".
Руководитель отдела заполняет заявку на поиск сотрудника в HR: заполняет поля анкеты поиска (какой сотрудник нужен, возраст, навыки и т.д), ставится задача для HR на поиск сотрудника.

"Возмещение затрат".
Заявка на возмещение затрат сотрудника с приложенным чеком. Сотрудник заполняет поля заявки: сумма, на что потрачено; прикладывает скан чека/платежки и др. Отправляет на согласование (руководителю или бухгалтеру), в случае одобрения возмещения ставится задача бухгалтеру на оформление возврата средств.

"Хочу учиться!".
Запрос оплаты обучения от сотрудника руководителям. Сотрудник заполняет форму запроса (что за обучение, зачем нужно, сколько стоит, какие сроки), заявка отправляется на согласование руководителю. В случае одобрения оплаты обучения ставится задача бухгалтеру на оформление оплаты.

"Что улучшить?".
Форма отправки предложений по улучшению работы компании, сбора идей и др. После заполнения, ставится задача руководителю/ответственному сотруднику на рассмотрение.